Talente in der Digitalwirtschaft fördern
Deutschlands größter industrieller Sektor braucht mehr Newcomer!
Hier kommen wir ins Spiel:
Tech in the City e.V. möchte durch Information und Vernetzung
einen Beitrag leisten, um die Tech-Branche
in Zukunft noch vielfältiger und diverser zu gestalten.
Starte deine Tech-Karriere!
Der Fachkräftemangel in der Digitalwirtschaft ist auf dem Höchststand. Belief sich die Zahl unbesetzter Stellen im Jahre 2017 noch auf 55.000, hat sich der Bedarf seitdem mehr als verdoppelt: Ende 2019 konnten 124.000 IT-Jobs in Deutschland nicht besetzt werden (Quelle: bitkom 2019). Und diese Entwicklung setzt sich fort: die Nachfrage an Expert*innen in den Bereichen Web-Entwicklung, Online-Marketing, Data Science und Systemadministration steigt weiter und bremst das Wachstum der Branche.
Um diesem Trend nachhaltig entgegenzuwirken, wurde Tech in the City e.V. ins Leben gerufen. Unser Verein hat es sich zum Ziel gesetzt, durch Vernetzung und Information mehr Talenten die Tech-Branche näherzubringen. Wir vernetzen die beteiligten Stakeholder: Firmen, Branchenvertreter, Jobcenter und Arbeitsagenturen sowie potenzielle Arbeitskräfte.
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Startup Safaris
Karrieremessen
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Stimmen zu unseren Events
"Wir Berater der Agentur für Arbeit wissen oft zu wenig über die Tech-Branche und können Informationen vielleicht nicht immer im erforderlichen Maße an unsere Kund*innen weitergeben. Deswegen sind Veranstaltungen wie der Digital Career Day gut und sinnvoll - auch, weil unsere potenziellen Bewerber*innen direkt mit Arbeitgebern in Kontakt kommen und hoffentlich einen Job finden."
"Hier auf dem Digital Career Day ist eine gute Mischung unterschiedlichster Menschen: Absolventen von Ausbildungen, Leute aus Bootcamps oder mit Bachelor-Abschluss. Andere wiederum haben sogar schon promoviert. Es ist von allem etwas dabei. Was ich besonders gut finde: wir als Unternehmen bekommen die Möglichkeit, den regionalen Standort zu stützen. Es sind nur lokale Firmen vor Ort."
"Ich denke, viele Menschen wissen nicht, welche Optionen der Jobmarkt inzwischen bietet - egal, ob sie gerade aus der Schule kommen oder sich im Erwachsenenalter weiterqualifizieren möchten. Oft geht man in eine Richtung, die am einfachsten klingt - nicht, weil man diese am besten findet, sondern weil es die einzige ist, die man kennt. Ein Event wie der Digital Career Day ist da total gut. Man kann sich mit Leuten unterhalten, lernt mehr über die Tech-Branche und bekommt Zugang zu Möglichkeiten der Praxiserfahrung."
"Spannender Vortrag, der mir noch einmal gezeigt hat, wovon eigentlich genau die Rede ist bei der Digitalwirtschaft, welche Voraussetzungen es gibt und was das für unsere Kunden bedeutet. Außerdem wurde mein Blick auf die Branche geschärft. Was ich mitnehme: Schlagwörter, die in punkto Jobprofile genannt wurden. Ich möchte diese auf meinen Kundenstamm übertragen, um zu schauen, ob es jemanden gibt, der da hineinpasst. Das sind für mich sehr wertvolle Impulse."
"Hier im Raum entsteht eine wirklich tolle Energie durch die vielen Leute und deren unterschiedliche Hintergründe. Die Diversität hat mir sehr gut gefallen."
"Ich möchte gern in die Tech-Branche wechseln, da sie vielversprechend ist und mir sehr viel Spaß macht. Ich fand den Digital Career Day deswegen sehr informativ. Mir wurde noch einmal alles bestätigt, das ich in den letzten Monaten selbst darüber gelernt habe und ich bin nun sicher, dass ich das wirklich machen möchte."