Mein Name ist Fabienne, ich bin gebürtige Rheinländerin, die in den letzten 5 Jahren in sechs oder sieben verschiedenen Städten und drei Ländern gelebt hat. In meinem Herzen ist aber immer ein Platz für meine Heimat am Niederrhein, weshalb ich mich sehr freue, bei Tech in the City die neue Event- und Partnership Managerin für NRW zu sein.
Die Themen Digitalisierung und Einstieg in die Technologiebranche liegen mir besonders am Herzen, da ich während meiner ehrenamtlichen Tätigkeiten in der Flüchtlingshilfe 2015 bis 2017 gesehen habe, wie schnell dort ein Quereinstieg gelingen kann und wie divers der Sektor und die Menschen, die dort Fuß fassen, sind. Wie Tanja bereits beschrieben hat, gibt es hier viele Klischees und Vorurteile aus dem Weg zu räumen.
Außerdem hat es mich genervt, dass es in meiner deutschen Uni immer noch gerade mal fünf Steckdosen pro Vorlesungssaal gab und der Overheadprojektor frisch durch einen Beamer ausgetauscht wurde. Da können und müssen wir Deutschland zukünftig digital- und technologiefreundlicher gestalten!
Wenn ich nicht gerade voll und ganz in meine Arbeit vertieft bin oder die Welt von einer Pandemie lahmgelegt wird, reise ich super gerne zu nahen und fernen Zielen. Kanada und Madagaskar gehören hoffentlich zu den nächsten Zielen.
Fabiennes Kontaktinformationen
[email protected]
+49 157 – 923 642 60
Von Frederike Ernst
Ähnliche Beiträge
Frauen in der KI: Ein hohes Maß an Potenzial
Im Dezember beleuchtete ein Artikel der „New York Times“ die führenden Köpfe der KI-Welt – zwölf Männer, keine Frau. Ist dies ein Medienbias oder Realität? Laut dem Global Gender Report des Weltwirtschaftsforums waren 2022 nur 30 Prozent der KI-Beschäftigten Frauen. Die geringe weibliche Repräsentation in der KI hat weitreichende Folgen, darunter Gender Bias in Systemen. Diversität in Teams ist entscheidend für eine gerechtere KI-Entwicklung.
Zum ArtikelDie Zukunft der Arbeit: Wie Künstliche Intelligenz die Produktivität steigert
Eine Umfrage zeigt steigende Akzeptanz von KI-Tools, mit 80 % der Nutzer, die von höherer Produktivität berichten. Trotz Begeisterung gibt es Bedenken über den Ersatz alltäglicher Aufgaben durch KI. Klare Nutzungsrichtlinien sind dringend nötig.
Zum ArtikelSilver Workers: Die unterschätzte Stärke älterer Arbeitnehmer
Die zunehmende Präsenz reifer Arbeitnehmer in der Belegschaft in Deutschland ist ein direktes Spiegelbild des anhaltenden demografischen Wandels, der sich in sinkenden Geburtenraten und einer längeren Lebenserwartung der Bevölkerung zeigt.
Zum Artikel
