Neugierig geworden?
Ähnliche Beiträge
Frauen in der KI: Ein hohes Maß an Potenzial
Im Dezember beleuchtete ein Artikel der „New York Times“ die führenden Köpfe der KI-Welt – zwölf Männer, keine Frau. Ist dies ein Medienbias oder Realität? Laut dem Global Gender Report des Weltwirtschaftsforums waren 2022 nur 30 Prozent der KI-Beschäftigten Frauen. Die geringe weibliche Repräsentation in der KI hat weitreichende Folgen, darunter Gender Bias in Systemen. Diversität in Teams ist entscheidend für eine gerechtere KI-Entwicklung.
Zum ArtikelDie Zukunft der Arbeit: Wie Künstliche Intelligenz die Produktivität steigert
Eine Umfrage zeigt steigende Akzeptanz von KI-Tools, mit 80 % der Nutzer, die von höherer Produktivität berichten. Trotz Begeisterung gibt es Bedenken über den Ersatz alltäglicher Aufgaben durch KI. Klare Nutzungsrichtlinien sind dringend nötig.
Zum ArtikelSilver Workers: Die unterschätzte Stärke älterer Arbeitnehmer
Die zunehmende Präsenz reifer Arbeitnehmer in der Belegschaft in Deutschland ist ein direktes Spiegelbild des anhaltenden demografischen Wandels, der sich in sinkenden Geburtenraten und einer längeren Lebenserwartung der Bevölkerung zeigt.
Zum Artikel