Ich bin:

Endlich da: unser neues Guidebook!

Unser Guidebook erstrahlt in frischem Glanz! Hier geben wir einen kleinen Einblick, welche Updates vorgenommen wurden.

Eine der wichtigsten Aufgaben von Tech in the City e.V. sind die Beratung und das Bereitstellen von Informationen. Aus diesem Grund gibt es seit vielen Jahren die kostenlose Broschüre “Starte deine Karriere in der Tech-Branche” mit wertvollen Tipps zum Einstieg.

Auf Messen und anderen Events ist unser gedrucktes Guidebook immer sehr beliebt. Doch auch als Auslage bei Behörden oder in der digitalen Version findet die Broschüre ihren Weg zu zahlreichen Tech-Interessierten. 

Die Digitalwirtschaft verändert sich rasant. Umso wichtiger ist es natürlich, dass auch unsere Inhalte mit den Innovationen der Branche Schritt halten. 

Nach vielen Monaten der Planung, Vorbereitung und Umsetzung ist es nun endlich soweit: Wir präsentieren voller Stolz unser brandneues Guidebook! 

Das ist neu an der 3. Auflage

 

Neben aktualisierten Zahlen zur Lage auf dem deutschen IT-Arbeitsmarkt haben wir unsere Broschüre um neue gefragte Jobprofile ergänzt. Zusätzlich enthalten ist eine kompakte Übersicht zu vielen weiteren Jobs im IT-Sektor. So entsteht eine noch detailliertere Einsicht in die zahlreichen Karriereoptionen. 

Außerdem sind QR-Codes inkludiert, die direkt zu zahlreichen Angeboten unseres Vereins führen, eine Checkliste mit Tipps für die passende Weiterbildung und viele Erfolgsgeschichten von Quereinsteiger*innen. 

 

Wo gibt es das neue Guidebook?

 

Dieses steht als kostenloser Download auf unserer Website zur Verfügung – entweder auf Deutsch oder auf Englisch.
Gedruckte Exemplare (zweisprachig) sind auf unseren Präsenzveranstaltungen erhältlich.

Bei Anfragen für die Zusendung von Exemplaren können sich Arbeitsagenturen, Jobcenter und andere Behörden gerne an uns wenden!

Von Lukas Faria

Ähnliche Beiträge

Frauen in der KI: Ein hohes Maß an Potenzial

Im Dezember beleuchtete ein Artikel der „New York Times“ die führenden Köpfe der KI-Welt – zwölf Männer, keine Frau. Ist dies ein Medienbias oder Realität? Laut dem Global Gender Report des Weltwirtschaftsforums waren 2022 nur 30 Prozent der KI-Beschäftigten Frauen. Die geringe weibliche Repräsentation in der KI hat weitreichende Folgen, darunter Gender Bias in Systemen. Diversität in Teams ist entscheidend für eine gerechtere KI-Entwicklung.

Zum Artikel

Die Zukunft der Arbeit: Wie Künstliche Intelligenz die Produktivität steigert

Eine Umfrage zeigt steigende Akzeptanz von KI-Tools, mit 80 % der Nutzer, die von höherer Produktivität berichten. Trotz Begeisterung gibt es Bedenken über den Ersatz alltäglicher Aufgaben durch KI. Klare Nutzungsrichtlinien sind dringend nötig.

Zum Artikel

Silver Workers: Die unterschätzte Stärke älterer Arbeitnehmer

Die zunehmende Präsenz reifer Arbeitnehmer in der Belegschaft in Deutschland ist ein direktes Spiegelbild des anhaltenden demografischen Wandels, der sich in sinkenden Geburtenraten und einer längeren Lebenserwartung der Bevölkerung zeigt.

Zum Artikel
Newsletter