Die erste Woche bei Tech in the City.
Zwischen hohem Informationsbedarf und spannenden Events
Nach langer Zeit an der Hochschule habe ich mich auf die Suche nach der Nadel im Heuhaufen gemacht: Einer Stelle, bei der ich mein Interesse an der Digitalwirtschaft und Netzwerken mit kreativer Kommunikation in einem agilen Arbeitsumfeld vereinen kann. Der Tech in the City e.V. ist genau das! Als Event- und Partnershipmanagerin werde ich in Zukunft Arbeitsvermittler, Arbeitssuchende und Unternehmen über die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt in der Tech-Branche informieren und sie bestmöglich vernetzen. Es hätte nicht viel gefehlt, dann wäre ich selbst auf der Unternehmensseite gewesen. Denn in meinem Studium habe ich auch Programmieren gelernt und sogar ein kleines Quiz programmiert, das mittlerweile in einer studiengangsinternen App integriert ist.
Die erste Woche bei Tech in the City war sehr spannend. Neue Gesichter, viele Informationen und ein sehr nettes Arbeitsklima haben mich direkt gut abgeholt. Ich durfte als stiller Beobachter den Events beiwohnen, die ich zukünftig selbst organisieren werde. Sowohl die berufskundlichen Vorträge, als auch die Digital Career Days oder die Start Up Safari waren sehr interessant. Das Interesse der Arbeitsvermittler an dem Arbeitsalltag, den Einstiegsmöglichkeiten und den Anforderungen war sehr groß. Gleichsam waren die teilnehmenden Expert*innen sehr offen und berichteten nicht nur von den Erfahrungen des Unternehmens, sondern auch über persönliche Erfahrungen in der Tech-Branche. Die Atmosphäre glich einem angenehmen Austausch und ich bin sicher, dass alle Teilnehmer einen Mehrwert von Formaten dieser Art haben.
Mein Ziel ist es, dem Klischee des Tech-Nerds im Feinripphemd sowie dem Fachkräftemangel in der IT-Branche entgegenzuwirken. Ich freue mich sehr, Teil des Tech in the City Teams zu sein und gemeinsam viele tolle Events in Zukunft umzusetzen!
Tanja Drozdzynski ist Event- und Partnershipmanagerin für die Region Norddeutschland
Von
Ähnliche Beiträge
Von digitaler Transformation zu Community Empowerment – Meine Reise zu Tech in the City
Zum ArtikelFrauen in der KI: Ein hohes Maß an Potenzial
Im Dezember beleuchtete ein Artikel der „New York Times“ die führenden Köpfe der KI-Welt – zwölf Männer, keine Frau. Ist dies ein Medienbias oder Realität? Laut dem Global Gender Report des Weltwirtschaftsforums waren 2022 nur 30 Prozent der KI-Beschäftigten Frauen. Die geringe weibliche Repräsentation in der KI hat weitreichende Folgen, darunter Gender Bias in Systemen. Diversität in Teams ist entscheidend für eine gerechtere KI-Entwicklung.
Zum ArtikelDie Zukunft der Arbeit: Wie Künstliche Intelligenz die Produktivität steigert
Eine Umfrage zeigt steigende Akzeptanz von KI-Tools, mit 80 % der Nutzer, die von höherer Produktivität berichten. Trotz Begeisterung gibt es Bedenken über den Ersatz alltäglicher Aufgaben durch KI. Klare Nutzungsrichtlinien sind dringend nötig.
Zum Artikel
