Frauen gestalten die digitale Zukunft

In Deutschland, wie auch weltweit, steht die Informationstechnologie (IT) im Zentrum eines unaufhaltsamen digitalen Wandels. Doch während die Nachfrage nach IT-Fachkräften ständig steigt, bleibt der Nachwuchs alarmierend knapp. Eine kürzlich veröffentlichte Unternehmensbefragung des Digitalverbands Bitkom zeigt, dass der Mangel an weiblichen IT-Fachkräften ein zentraler Faktor dieser Herausforderung ist. Diese Erkenntnis ist der Startpunkt einer dringend notwendigen Debatte über die Rolle von Frauen in der IT-Branche.

Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache: Deutschland verzeichnet einen historisch hohen Mangel an IT-Fachkräften. Dabei sind die Auswirkungen auf die Branche bereits spürbar. Zwei Drittel der befragten Unternehmen sind überzeugt, dass diese Lücke ohne die Einbeziehung von Frauen nicht zu schließen sein wird. Eine ähnliche Anzahl befürchtet sogar, dass ohne Frauen die Zukunft der Branche auf dem Spiel steht. Es ist daher unumgänglich, dass Unternehmen und die Gesellschaft als Ganzes das Potenzial von Frauen in der digitalen Wirtschaft besser nutzen.

Bitkom-Präsident Dr. Ralf Wintergerst betont die dringende Notwendigkeit, mehr Frauen für IT-Berufe zu gewinnen. Er unterstreicht nicht nur die Bedeutung der Geschlechtervielfalt für eine erfolgreiche Digitalisierung, sondern auch für eine qualitativ hochwertige Entwicklung. Denn eine gelungene Digitalisierung erfordert die gleichberechtigte Teilhabe und Mitgestaltung aller Beteiligten. Wintergerst hebt hervor, dass Unternehmen von den einzigartigen Perspektiven und Ideen profitieren können, die Frauen in Teams einbringen. Es ist an der Zeit, das enorme Potenzial von Frauen in der IT-Branche zu aktivieren.

Die Umfrageergebnisse zeigen jedoch auch, dass es immer noch Vorurteile und Stereotypen gibt, die Frauen den Zugang zur IT-Branche erschweren. Ein beträchtlicher Prozentsatz der befragten Unternehmen glaubt immer noch, dass Männer besser für IT-Berufe geeignet sind. Diese Überzeugung ist insbesondere in kleineren Betrieben weit verbreitet. Hier liegt eine dringende Aufgabe darin, diese veralteten Rollenklischees zu überwinden und eine offene, aufgeklärte Führungskultur zu etablieren.

Um Frauen für Karrieren in der digitalen Wirtschaft zu begeistern und ihre Entwicklung zu fördern, hat der Bitkom zusammen mit anderen Partnern die Initiative #SheTransformsIT ins Leben gerufen. Dieses interdisziplinäre Bündnis setzt sich dafür ein, die Rolle von Mädchen und Frauen im digitalen Wandel zu stärken. Durch gezielte Maßnahmen in Bildungseinrichtungen, Unternehmen und der Gesellschaft insgesamt sollen Frauen ermutigt werden, sich aktiv in der IT-Branche zu engagieren und ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.

Insgesamt ist es klar, dass die volle Einbeziehung von Frauen in die IT-Branche nicht nur eine Frage der Gerechtigkeit und Chancengleichheit ist, sondern auch wirtschaftlich Sinn macht. Es liegt an uns allen, diese Chance zu ergreifen und eine Zukunft zu gestalten, in der die IT-Branche von der Vielfalt und Kreativität aller profitiert.

Quelle: https://www.bitkom.org/Presse/Presseinformation/Warum-die-IT-Branche-dringend-mehr-Frauen-braucht